合同，相关内容属于约定不明或没有约定，不是立法所指的合同，应当排除适用劳动合同法实施条例第五、第六条规定。劳动者对这种合同的拒绝，是对用人单位在先 掌控的优势地位，以曲解法律规定为依据对雷某进行除名，违反了劳动合同法的规定，依法应当承担违法解除劳动合同的法律责任。 (作者单位：重庆市江津区人民法院)...
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在本院审理过程中，被告对原告何某的伤残等级不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。后重庆市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为原告伤残四级，部分生活自理障碍 在2014年6月6日至2015年3月期间，双方存在事实上的劳动关系。另外，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动 ...
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工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， ，期间共领取养老金1200元，平均每月领取养老金80元。据统计，2012年度重庆市农村居民人均消费性支出为4502.06元，即每月需消费支出375.17元。从 ...
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不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。 裁判 重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休年龄后，英发机械厂仍 而没有对年龄上限进行限制，只要其有劳动能力，退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到 ...
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力煤矿因经营成本较高效益不好而停产，2013年8月19日，重庆市北碚区人民政府发出通知，对金力煤矿实施直接性关闭。停产期间张辉云未向单位提供劳动 较为合理。 3.参照最低保障线标准支付工资的社会效果 加大对劳动者的保护力度，既是劳动合同法的立法初衷，也是社会发展的基本趋势。但如果片面强调保障劳动者利益 ...
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免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《中华人民共和国社会保险法》第五 划分为：(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴 ...
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