责任人追偿。 本案中，雇佣人员王乙在从事具有一定危险性的劳动时不多加留神，因而导致路人丁受伤，应当认定为有重大过失，因此王乙和王甲应该承担连带赔偿 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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支付费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 4、解决纠纷的途径不同。工伤事故赔偿解决的途径，必须依据劳动法律法规来处理，劳动 ，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级，对鉴定结论不服的， ...
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《中华人民共和国道路交通安全法》有关第二十一条驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准 若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿解释）第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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，共花费医疗费近3万元，该医疗费由建设机械公司支付。原告提起诉讼，要求三被告赔偿原告医疗费等共计114731.25元。 被告闫某辩称，原告虽系自己雇佣的司机，但 活动。《解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中，原告赵某系被告闫某雇佣的司机，在帮助卸货过程中 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主对雇员的职务行为负有安全保障的法定义务，只要雇员是在履行职务过程中受到人身损害， ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主对雇员的职务行为负有安全保障的法定义务，只要雇员是在履行职务过程中受到人身损害， ...
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，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条对从事雇佣活动的含义做了界定，即 》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 ...
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涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李某受雇于被告邹某、梅 法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。。本案中，因被告邹某、梅某在建房过程中没有采取安全防护措施 ...
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涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李某受雇于被告邹某、梅 法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。。本案中，因被告邹某、梅某在建房过程中没有采取安全防护措施 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 ...
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