： 1、丧葬补助金：37870元／年12个月6个月=18935元【丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】。 2、供养亲属抚恤金： 上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金： 19109 ...
//www.110.com/ziliao/article-247525.html -了解详情
缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时，《工伤 单位支付也按该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该缴费月工资标准支付相应的一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-729510.html -了解详情
缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。 同时，《工伤 单位支付也按该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该缴费月工资标准支付相应的一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-711887.html -了解详情
争议焦点：劳动者停工留薪期满后，评定伤残等级前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工 发生工伤前工伤职工在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴，不包括加班工资)计算;发生工伤前在本单位工作未满12 ...
//www.110.com/ziliao/article-722639.html -了解详情
的应予剔除。 职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。 《江苏省工资支付条例》第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤 患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条 职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发： 一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工， ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就更变劳动合同内容达成一致意见。2015年12月，某企业为此解除与王某的劳动关系，但双方就经济补偿的问题不能达成一致 ，第二款属于特别规定。第二款是对劳动者月工资高于其所在的设区市上年度职工月平均工资的三倍的情形予以的特别规定，即经济补偿的年限最高不能超过十二年 ...
//www.110.com/ziliao/article-725444.html -了解详情
条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的， 日平均工资的200%未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除（终止）劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。 举例：某职工2004年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-270830.html -了解详情
可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-322707.html -了解详情
通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日 月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-836450.html -了解详情
年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第六十二条：依照本条例规定应当参加 ，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。 第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务