110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 188 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
到北京间往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间实际工作天数合同工资加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国 美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间工伤患病或其它原因而造成残废或死亡均不再承担赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后 ...
//hetong.110.com/hetong_14098.html-了解详情
到北京间往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间实际工作天数合同工资加班费。第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国 美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间工伤患病或其它原因而造成残废或死亡均不再承担赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后 ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
到北京间往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间实际工作天数合同工资加班费。 第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国 保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间工伤患病或其它原因而造成残废或死亡均不再承担赔偿费。三、人员在中国投保人身意外险后, ...
//hetong.110.com/hetong_3795.html-了解详情
安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条乙方在公司工作期间职务发明创造所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定物质奖励。 第10条甲方应 制度,确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方工资按以下标准发放: ①年月日至年月日,月薪(含职务养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)元, ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤工伤保险待遇按照国家本市有关规定执行。 第八条 应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十四条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。 第十五条 甲乙双方约定 ...
//hetong.110.com/hetong_1958.html-了解详情
劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条 劳动报酬 乙方工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动情况下 保险待遇外,其余应由甲方向乙方给付,因第三人承担工伤、事故保险待遇而产生相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位 ...
//hetong.110.com/hetong_225.html-了解详情
二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇停工治疗期间病假工资疾病救济费按国家省有关规定执行。 2、乙方非因工 工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%赔偿费用; 2、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准,在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于部分25% ...
//hetong.110.com/hetong_18576.html-了解详情
必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬标准办法为 3.乙方试用期临时生活待遇每月为 元。 4.甲方 规定,按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险 ...
//hetong.110.com/hetong_18571.html-了解详情
二)福利待遇1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇停工治疗期间病假工资疾病救济费按国家省有关规定执行。2、乙方非因工 乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%赔偿费用;2、支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准,在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于部分25% ...
//hetong.110.com/hetong_18067.html-了解详情
必须以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬,每月至少支付一次。其支付时间为 工资报酬标准办法为 3.乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4.甲方应当 规定,按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险 ...
//hetong.110.com/hetong_18062.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索