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劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间夜班劳动。10、甲方不得安排女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力 :(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。(2)甲方对乙方实行基本工资 ...
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国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间休息、休假1、甲方安排乙方执行 工作制。(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方 从事由甲方另行安排王作的;(2)乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第九条规定 ...
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教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年甲方特聘教授岗位工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________ 学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对 ...
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双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间休息休假 第四 定时工作制的,工作时间休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方合同期内享受 ...
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双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间休息休假 第四 定时工作制的,工作时间休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方合同期内享受 ...
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相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。 三、工作时间休息休假 (1)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中 甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算 ...
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包括合同期限内,如无试________用期,则填写“无”)。 二、工作内容工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ________________________。 乙方的工作地点________________。 三、工作时间休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 ...
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劳动合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间休息休假】第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。(一) 。按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。乙方试用期期间的工资标准为 ...
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任务为期限:自 年月日起至 时止。三、工作内容工作地点第四条 用人单位根据工作需要,安排劳动者 岗位从事 工作工作地点为 。第五条 劳动者 第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间休息休假第七条 用人单位 ...
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劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间夜班劳动。 10、甲方不得安排女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级 (1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 (2)甲方对乙方实行基本工资 ...
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