调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2） ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(3)乙方 ________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前 ...
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调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2） ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2） ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2） 对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不 ...
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）董事长不能正常履行职责超过三个月的，甲方应及时将该事实告知乙方。（二十一）甲方董事、监事、经理、副经理及财务负责人持有的公司股份，在法律限制转让期间 报价转让前，甲方应提前三十个报价日向乙方提出申请。（二十三）甲方应积极配合乙方的问询、调查或核查，不得阻挠或人为制造障碍，并按乙方要求办理公告事宜。（ ...
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双方约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除（一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（二）在下列情况下，乙方可以随时 或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月 ...
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不超过6个月。 二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村）厂区（公司、门店 乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同 ...
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条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期 。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的 ...
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至相应情形消失。 第十章经济补偿与赔偿 第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方 及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年 ...
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