（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三 ）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1．乙方已达到法定退休年龄的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4 ...
//hetong.110.com/hetong_1389.html-了解详情
。 二、内部退养期限 内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用， ...
//hetong.110.com/hetong_577.html-了解详情
负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未 以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲 ...
//hetong.110.com/hetong_14141.html-了解详情
的生活费不低于______________元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会 对方表示续订意向。第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9883.html-了解详情
加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html-了解详情
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《 不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 劳 动 报 酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html-了解详情
费用按照_________执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。 向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html-了解详情
必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行 规定的医疗期的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．距法定退休年龄十年以内的职工； 5．复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未 ...
//hetong.110.com/hetong_4072.html-了解详情
的变更事项以本协议为准。一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作 一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整， ...
//hetong.110.com/hetong_19619.html-了解详情
的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、 、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方按照有关规定提前退休 ...
//hetong.110.com/hetong_19586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务