│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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│6、甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化, ││同│致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的;││的│ 的,还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训又未满双方约定 ...
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合同的; 6.甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的; 7.乙方 ,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担赔偿责任。 聘期内,乙方要求终止聘用合同,凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的,按 ...
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的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;3.参加进修或者其他方式的培训;4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;5. 工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的, ...
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的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;3.参加进修或者其他方式的培训;4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;5. 工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的, ...
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的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;3.参加进修或者其他方式的培训;4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;5. 工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。?第六条合同的解除和违约责任(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的, ...
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