种情况都不包括换班、加班奖金和其它形式的奖金或奖励性报酬。如此计算的工时不得计作超时工时。第六条因批准的假期工人将批准的假期用于与请假申请中所述内容不同 的工长。III.自本协议生效之日起,工人代表每周至多可以离开岗位3个小时,由公司支付报酬。此时间的补偿,如属计时工,应以其正常工时小时工资率为基础; ...
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种情况都不包括换班、加班奖金和其它形式的奖金或奖励性报酬。如此计算的工时不得计作超时工时。第六条因批准的假期工人将批准的假期用于与请假申请中所述内容不同 的工长。iii.自本协议生效之日起,工人代表每周至多可以离开岗位3个小时,由公司支付报酬。此时间的补偿,如属计时工,应以其正常工时小时工资率为基础; ...
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种情况都不包括换班、加班奖金和其它形式的奖金或奖励性报酬。如此计算的工时不得计作超时工时。第六条因批准的假期工人将批准的假期用于与请假申请中所述内容不同 的工长。iii.自本协议生效之日起,工人代表每周至多可以离开岗位3个小时,由公司支付报酬。此时间的补偿,如属计时工,应以其正常工时小时工资率为基础; ...
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课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。课长的答复未能解决问题时,课长可以直接召集工厂申诉处理委员会会议与工厂委员协商,在3天内努力解决。第一百三 互相通知。公司为处理申诉安排申诉处理委员出差时,对出差费用公司给予工会支部以补偿。 第十章团体谈判及争议处理第一百四十条公司与工会及工会支部互相间的 ...
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____________个月(最长不超过6个月),月工资额____________元。(三)工作时间和超时工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,每周 (二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉。(三)本合同一式二份,甲、乙双方各 ...
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7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给 怠工。2.人员更换如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德 ...
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7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给 怠工。2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德 ...
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时止,租金折半支付。已预付之租金应予调整。第十七条加班如需要时,本轮应日夜工作。船员和水手的超时工作加班费,应按本轮规定的时间和费率,由租船人偿付给 非承运船或其船东的一切损失,由本承运人担负者,应由承运人所承运的货物的货主补偿本承运人,此项损失或责任仅限于上述货主所受的损失或任何赔偿要求,已从或应从 ...
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时止,租金折半支付。已预付之租金应予调整。 第十七条加班如需要时,本轮应日夜工作。船员和水手的超时工作加班费,应按本轮规定的时间和费率,由租船人偿付给 非承运船或其船东的一切损失,由本承运人担负者,应由承运人所承运的货物的货主补偿本承运人,此项损失或责任仅限于上述货主所受的损失或任何赔偿要求,已从或应 ...
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