.被依法追究刑事责任的。? (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:? 1.本 规定支付乙方生活补助费。? 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。?? 九、 ...
//hetong.110.com/hetong_4715.html-
了解详情
人员。6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7.甲方解除合同,应征求同级工会的意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方:(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 ...
//hetong.110.com/hetong_4364.html-
了解详情
;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续 延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后, 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_4362.html-
了解详情
养老金。2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给 对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。另外,符合第七条第3款(1)、(2)、(3 ...
//hetong.110.com/hetong_4233.html-
了解详情
丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一 合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。 2.甲方有下列情形之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-
了解详情
情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长 ,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_3039.html-
了解详情
延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 甲方推荐的人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜,由甲乙双方协调解决。 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html-
了解详情
的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十九 同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十三条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 ...
//hetong.110.com/hetong_2404.html-
了解详情
的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条 具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_2394.html-
了解详情
劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十八 法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十二条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html-
了解详情