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患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定医疗期和相应医疗待遇连带义务。 七、劳动合同履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育 2、费用结算标准和方式: 十、本协议未尽事宜,法律法规有规定,按法律法规规定执行;法律法规没有规定,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。 ...
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制度行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 甲乙双方 国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当 ...
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36小时。 (三)乙方在职期间,甲方按国家规定法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。 四劳动报酬 (一)甲方按本单位 执行,并可以立即解除劳动合同。 七劳动纪律 乙方必须遵守国家法律.法规及地方法规.规章.政策,遵守甲方依法制定规章制度,认真履行岗位职责。 八劳动合同 ...
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不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定和双方约定各项休假权利.第四条 劳动报酬1,甲方应依法制订有关工资分配和 劳动合同文本由双方各执一份.3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条 ...
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享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定医疗期和相应医疗待遇。 七、其他约定条款 (1)试用期:乙方试用期自 年 月 日起 完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜,法律法规有规定,按法律法规规定执行;法律法规没有规定,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同 ...
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行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期 国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当 ...
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,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资.3.甲方按规定给予乙方享受带薪假期,按本劳动合同约定正常工作时间工资及有关政策法规规定计算 ;⑸在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;⑹法律,行政法规规定其他情形.二劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行 ...
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生产工作提供符合规定劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工 甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散; 5、法律、行政法规规定其他情形。 九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一 ...
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超过36小时。 3、乙方在职期间,甲方按国家规定法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 并可以立即解除劳动合同。 七、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方依法制定规章制度,认真履行岗位职责。 八、劳动合同 ...
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行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期 国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当 ...
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