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乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (1)在试用期间被证明符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; ( 履行,经当事人协商能就变更劳动合同达成协议的。 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减 ...
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劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应 追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明符合聘用条件的;(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;( ...
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十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊, 终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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。 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、 八、经济补偿与赔偿 第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的; 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同: 1、在试用期间被证明符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除 ...
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第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊 八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊, 终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊, 终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊, 终止。八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 本合同: 1.在试用期间,被证明符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益 ...
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