五、劳动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求,工作认真,不迟到,早退,不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金,如有发现解除 提前十日以局面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的, ...
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平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条合同期限 1.1 担任_____工作。 2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按时、按责、按量完成 ...
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; 6、双方约定的其他权利: (四)乙方的义务: 1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务; 2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密 不能从事由甲 方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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、法规,维护国家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,服从甲方的工作安排。(三)认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产(工作 补助金),按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定,须承担违约责任。(一)违约经济责任1.甲方未征得乙方同意 ...
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内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件第三 ,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同, 的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日 ...
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