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中止; (3)本合同履行期间,乙方发生工伤享有工伤待遇后,再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴,按照新认定伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方 均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定,依据国务院《工伤保险条例》等相关法律、法规及甲方所在地 ...
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并不是要企图回避和/或代替申诉程序。第六条代表替代本章所指每位代表都应有如下述条款中规定经资格认定替代人,这位替代人在代表缺席情况下可在 没提到任何问题,即使是单方或双方在谈判或签署本协议时还不了解或没有考虑到问题,举行谈判或集体谈判。在本协议实施期间,根据本协议规定,本协议条款可以被 ...
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并不是要企图回避和/或代替申诉程序。第六条代表替代本章所指每位代表都应有如下述条款中规定经资格认定替代人,这位替代人在代表缺席情况下可在 没提到任何问题,即使是单方或双方在谈判或签署本协议时还不了解或没有考虑到问题,举行谈判或集体谈判。在本协议实施期间,根据本协议规定,本协议条款可以被 ...
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并不是要企图回避和/或代替申诉程序。第六条代表替代本章所指每位代表都应有如下述条款中规定经资格认定替代人,这位替代人在代表缺席情况下可在 没提到任何问题,即使是单方或双方在谈判或签署本协议时还不了解或没有考虑到问题,举行谈判或集体谈判。在本协议实施期间,根据本协议规定,本协议条款可以被 ...
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第三十四条 工会(职工代表)应建立特困职工档案,并积极筹备专项资金,对认定特困职工进行困难补助,补助标准为每月__元或每年元或一次性________元。 第 六条 协商会议由双方首席代表轮流主持。集体协商未达成一致意见或出现事先未预料问题时,经双方协商可以中止协商。中止期限及下一次协商时间、地点、 ...
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双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题意见》(国发[2006]5号)及有关法律、法规等规定,在 ,甲方应及时救治,并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 七、劳动纪律 甲方依法制定劳动纪律和规章制度,应告知乙方,乙方知悉并同意遵照 ...
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,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤 协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。 十一、本 ...
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救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要义务。 (四)乙方依法享有国家规定福利 行为规范问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规相关规定。 2.关于工作时间。 ...
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合同引起纠纷。任何一方诉诸法律都不能中止合同执行,都不影响双方义务和权利,直到对争执问题有了必须执行判决为止。 (五十三)初步验收当乙方完成 运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60% ...
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,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤 协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。 十一、本 ...
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