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职责,是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定书记员职责。第四条乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律:(一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守各项工作 纪律;(四)本合同所规定各项纪律。第五条乙方在聘任期限届满之后,仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。三、工作时间和休假第六条甲方安排乙方每日 ...
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十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中安全和 医疗期内;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内;4.符合法律、法规规定其它情况。(八)有下列情况之一,乙方可以随时解除本合同:1.在试用期内; ...
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、工伤、生育等社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,同时,按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、生育保险规定缴费比例,给乙方缴纳应由甲方承担养老、 ;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止合同;(六)法律、法规、规章规定其他情形。第三十条本合同期限届满前30日,甲方应将 ...
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工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制,在保证完成工作任务情况下,休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动 不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1 ...
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工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定工作数量,达到相应质量要求。 三、工作时间和休息休假第五条 乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第 种 工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间法律规定,保证乙方休息权利与身心健康,确因工作需要安排乙方加班加点 ...
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职工均受酒店雇佣,其住宿、交通(包括市内交通)均由酒店负责;工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇;每年享受二次有薪探亲假,每次假期10天(在 。否则,应征得管理公司同意。 第八章税务、财务及外汇管理第二十九条酒店按照国家有关法律和税收条例规定缴纳各项税金。第三十条酒店职工按照有关规定由职工 ...
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岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况; 2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬分配形式,并对乙方实施奖励或处分 内; 5、乙方在享受法定休假、探亲假期间; 6、法律、法规规定其他情形; 7、双方约定其他情况: (四)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同 ...
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工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制,在保证完成工作任务情况下,休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动 不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1 ...
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(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方其他休息休假安排____________。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方 合同; 7、法律、行政法规规定其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本合同,经济补偿发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市 ...
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定时工作制,须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定各项休息休假权利。 劳 动 报 酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方 本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年; (六)法律、行政法规规定其他情形。 劳 动 合 同 终 止 第十九条 有下列情形之一 ...
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