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、卫生条件。14、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工 规定。15、乙方解除合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。16、期满或双方约定劳动合同终止条件出现,本合同即行 ...
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工作时间第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护 违反劳动纪律,甲方可以解除合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方 ...
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完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或终止, 不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议 ...
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完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或终止, 不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议 ...
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、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养。在下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:㈠ 劳动报酬或提供劳动条件;㈣乙方因其它情况需要辞职,需在 日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一,甲方不得随意解除劳动合同:㈠因工负伤,在 ...
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、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养。在下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人:㈠ 劳动报酬或提供劳动条件;㈣乙方因其它情况需要辞职,需在 日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一,甲方不得随意解除劳动合同:㈠因工负伤,在 ...
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以上学校学习;⑦经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居。6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同 ;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同(拖欠工资还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务工龄 ...
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乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同履行、变更第二十三条 甲乙双方按照本合同 十条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险、党团等关系转移手续。乙方应当按照 ...
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乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举和控告。七、劳动合同履行、变更第十八条 甲乙双方按照本 终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接 ...
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完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同解除或终止, 不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议 ...
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