下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作 1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反 ...
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下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 ）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9． 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 ...
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其他条件的。 十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的 批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。 十四、乙方的工龄 ...
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下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 ）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 ...
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具有代行总部或为总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺 更新合同的保证金。此种情况下，加盟店不得要求总部归还保证金。 第二十八条 合同的解除1．加盟店发生如下各项中任何一项行为，总部可以对加盟店规定期限，以书面形式 ...
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天数，并由发包人按专用合同条款中的规定向承包人支付提前完工奖金。２１．２发包人要求提前工期发包人要求承包人提前合同规定的完工日期时，由 作业的管理，制定安全操作规程，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包人或委托承包人（应在 （４）本款（４）项规定的发包人要求 ...
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天数，并由发包人按专用合同条款中的规定向承包人支付提前完工奖金。２１．２发包人要求提前工期发包人要求承包人提前合同规定的完工日期时，由 作业的管理，制定安全操作规程，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包人或委托承包人（应在 （４）本款（４）项规定的发包人要求 ...
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核实提前天数，并由发包方按专用合同条款中的规定向承包方支付提前完工奖金。２１．２发包方要求提前工期发包方要求承包方提前合同规定的完工日期时，由监理单位与承包方 爆破作业的管理，制定安全操作规程，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包方或委托承包方（应在专用合同 ...
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核实提前天数，并由发包方按专用合同条款中的规定向承包方支付提前完工奖金。２１．２发包方要求提前工期发包方要求承包方提前合同规定的完工日期时，由监理单位与承包方 爆破作业的管理，制定安全操作规程，配备必要的安全生产设施和劳动保护用具，并经常对其职工进行施工安全教育。（３）发包方或委托承包方（应在专用合同 ...
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的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他 医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本 ...
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