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达成协议;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙解除合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一,乙方可以随时 即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方 ...
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追究其赔偿责任。4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5.如指定地点主管不满意乙方工作或得到指定地点主管投诉,甲方 人民币。9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除合同。10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之 ...
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重大损害;4、被依法追究刑事责任或劳动教养。第二十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本 月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同,应按下列标准支付乙方 ...
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依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员工资、 事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系中国职工。因此,对于合营公司雇用职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付 ...
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达成协议;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙解除合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一,乙方可以随时 即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件解除乙方劳动合同,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方 ...
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追究其赔偿责任。4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5.如指定地点主管不满意乙方工作或得到指定地点主管投诉,甲方 人民币。9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除合同。10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之 ...
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事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年按1年计算 合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同手续。试用期内应解除合同,不需要提前通知对方。 6.在下列情况下,甲方 ...
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八条执行。4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同解除(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三 可以解除合同:1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬;3.甲方违反国家法律、法规、 ...
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外,双方约定终止劳动合同条件如下:_______________________________________________________________________________4.本协议终止,一方希望续订,应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本 ...
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追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满意乙方工作或得到指定地点主管投诉, 。 9.试用期内,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除合同。 10.劳动合同期满,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日 ...
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