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在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 (1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。 ...
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合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一 经济补偿;(5)违反国家对女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益造成(6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件 ...
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由甲方提出解除劳动合同,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件; 2. 协议; 4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定提前通知期,以书面形式通知甲方。但有下列 ...
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合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员 百分之一百。第三十五条 甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。第三 ...
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合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一 经济补偿;(5)违反国家对女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益造成(6)甲方违反法律、法规规定条件解除劳动合同,对乙方造成损法律、法规、规定条件 ...
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经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由 医疗补助费百分之一百。第三十六条甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。第三十七 ...
//hetong.110.com/hetong_15784.html-了解详情
在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 (1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。 ...
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在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动 ...
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办理变更合同手续。第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及 延长医疗期,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同,发给乙方标准工资3-6个月医疗补助费 ...
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在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作 天,每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点 (1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意条件下,双方可以续订劳动合同。 ...
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