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;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益;5.乙方被开除、劳动教养 :3.因生产,经营条件发生变化而富余职工时,以及情况下,甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外 ...
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时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。(二)休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定节日 工资。(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必需劳动工具、劳动保护用品,对从事 ...
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月,自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算,至___ 工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、 ...
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进行调整。第三条乙方应按照甲方要求,按时完成规定工作数量,达到规定质量标准,并履行下列义务:1.遵守国家宪法法律法规;2.遵守甲方 ,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行____________工时制度。第五条甲方延长乙方 ...
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;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益;5.乙方被开除、劳动教养 :3.因生产,经营条件发生变化而富余职工时,以及情况下,甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外 ...
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时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定 工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必需劳动工具、劳动保护用品,对 ...
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。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定各项休息、休假权利。 劳动报酬 第十条 乙方工资按以下种形式执行; (一)乙方工资为 元/月,试用期工资为 元 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年; (6) 法律、法规规定其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 ...
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、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作,应按国家规定安排乙方安排同等时间调休 内;(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间;(4)其它符合法律、行政法规规定。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知 ...
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三条工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等 ;(三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内;(四)法律、法规规定其他情形。十、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式 ...
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因工死亡,甲方应按《工伤保险条例》规定办理。(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并 程序制定各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定有关劳动法律、法规和企业依法制定各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务 ...
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