提前解除劳动合同的条件 -合同范本搜索

中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方 ...

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中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方 ...

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中外合资企业劳动合同

中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方 ...

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聘用合同(样式一)

依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1 聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同 ...

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中外合资企业劳动合同

的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品月＿＿日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章＿ ...

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中外合资经营企业合同(适用于工程承包、咨询)

按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方１８２４发生不可抗力事件。致使合同的全部义务不能履行；１８２５合同约定的解除合同的条件已经出现。１８３有下列情况之一的合同即告解除。１８３１仲裁机构裁决或 ...

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试用合同（二）

不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2．甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担（_______%），乙方承担（_______%）；试用期甲方一般 ...

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公司员工试用合同（四）

（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2．甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方。七、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4 ...

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中外合资经营企业劳动合同（二）

的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方（盖章）：___________________________总经理（或其代表）（ ...

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中外合资经营企业劳动合同（三）

年，于____ 年____ 月____ 日到期。第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。附件（略）甲方：______________________________公司总经理（或其代表）签章：______________________年________月 ...

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