，若通知送达后28天内没有收到对方的答复，可在此后的14天内发出终止监理合同的通知，本合同即行终止。因解除合同遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由 约定的种类办理保险，并向发包人提交保险合同的副本。保险合同的条件应符合本合同的约定。争议的解决第五十六条 本合同发生争议，由当事人双方协商解决；也可由 ...
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，是本合同的组成部分。乙方应当按经批准的矿产资源开发利用方案进行开采，乙方必须采取合理的开采顺序、开采工艺。乙方开采矿产资源应当遵守国家有关土地、劳动安全 能履行以及需要延期履行的理由的报告。不可抗力的定义依《中华人民共和国合同法》之规定。 第十五条乙方在采矿权有效期内提前解除本合同，甲方不退还采矿权 ...
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对方，若通知送达后28天内没有收到对方的答复，可在此后的14天发出终止监理合同的通知，本合同即行终止。因解除合同遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应 约定的种类办理保险，并向发包人提交保险合同的副本。保险合同的条件应符合本合同的约定。 争议的解决第五十六条本合同发生争议，由当事人双方协商解决；也可由 ...
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以下条件：（一）上述第二十六条、第二十七条约定的原合伙人应当具备的条件。[各合伙人认为必要的其他条件。]第三十一条新合伙人入伙，原合伙人应当如实向新 ，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的 ...
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但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价， 市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4. 未被公众知悉期内； (五)解密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方，提前期即为脱密 ...
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工作期限 劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的 未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员 ...
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报酬25%的经济补偿金。 第二十四条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当 根据损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本协议约定的条件解除协议给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、劳务争议处理 第二十九条 ...
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合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方 .17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形 ...
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安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、 八条执行。4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个 ...
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(工作)。2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：三、劳动保护和劳动条件：甲方遵照国家有关本行业职工 期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除 ...
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