提前解除劳动合同的条件 -合同范本搜索

城乡劳动者临时务工劳动合同书

确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律 ...

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员工派遣合同

、法规规定的其他情形。4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：员工乙方义务1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守 ...

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劳务派遣协议

签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的 ...

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贵州省事业单位人员聘用合同书

与否，由甲方与乙方商定；（3）国家另有规定的。7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：（1）在试用期以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8．任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益 ...

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城乡劳动者临时务工劳动合同书

确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律 ...

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北京市事业单位聘用合同书（官方范本）

规定的其他情形。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；（五）距国家规定的退休年龄10年以内的; （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 ...

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劳务派遣合同（二）

派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理的其他情况。第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同： 1．经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； ...

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人才派遣合同书

至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同 ...

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人才派遣合同书

起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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人才派遣合同书

起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...

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