试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内,公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方 或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按 ...
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起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的, 教育不改的;7.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。 (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1.乙方患病或 ...
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,按质按量完成工作任务。(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的, 教育不改的;7.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。 (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1.乙方患病或 ...
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中明确规定若在协议有效期内发生承包方违约而解除合同时,发包方或发包方邀请承包本合同的其他承包方可以相同的条件取得该施工设备的使用权。15.5监理单位有权要求承包方增加 。其协议内容应包括:(1)提前的时间和修订后的进度计划;(2)承包方的赶工措施;(3)发包方为赶工提供的条件;(4)赶工费用和奖金。 ...
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中明确规定若在协议有效期内发生承包方违约而解除合同时,发包方或发包方邀请承包本合同的其他承包方可以相同的条件取得该施工设备的使用权。15.5监理单位有权要求承包方增加 。其协议内容应包括:(1)提前的时间和修订后的进度计划;(2)承包方的赶工措施;(3)发包方为赶工提供的条件;(4)赶工费用和奖金。 ...
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及设备的采购11)公司的筹建12)劳动管理13)税务、财务、审计14)合营期限15)解散与清算16)保险17)合同的修改、变更与解除18)违约责任19) 、水灾、火灾、战争以及其他无法预见并且对后果不能防止和避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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及设备的采购11)公司的筹建12)劳动管理13)税务、财务、审计14)合营期限15)解散与清算16)保险17)合同的修改、变更与解除18)违约责任19) 、水灾、火灾、战争以及其他无法预见并且对后果不能防止和避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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起至 年 月 日止。2、无固定期限:自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应提前通知乙方,本合同解除。(四)如甲方违反本合同的规定,乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证 ...
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