工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: 1 :乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三) ...
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情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等 三十二条免于刑事处分的。第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二十三条中 ...
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鉴于:1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,并计划摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方 条指定的拍摄场地以外的其他拍摄场地工作,甲方应承担乙方往返交通及其他相关费用。甲方应为乙方安排一定的休息时间,不得要求乙方24小时不间断的工作。第五条 ...
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乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。3.电视剧摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定 存续的电影制片单位。2.保证已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证(单片)》。3.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的 ...
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经依法注册并合法存续的电视剧制片单位;2.保证已就计划拍摄的电视剧取得《摄制电视剧许可证》3.保证电视剧不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的 解散或被依法吊销企业法人营业执照;6.甲方被依法吊销《摄制电视剧许可证》。第十六条合同的终止本合同在下列情形下终止:1.乙方的工作全部结束, ...
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:_________乙方:_________为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定 不能解除人才租赁协议:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;租赁人才是女性且在孕期 ...
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通过: (1)选举、更换业主委员会委员; (2)监督物业公司的工作; (3)监督实施专项维修资金的使用及续筹方案; (4)需要聘请会计师或律师时。 第 的津贴数额时; (7)需要提前审批业主委员会制订的年度经费计划时; (8)法律、法规或者业主大会章程规定的其他重要事宜。 第十九条业主大会会议应当由 ...
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乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为: 元/月。(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: 1 工资:乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三)甲方 ...
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乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。3.电视剧摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定 存续的电影制片单位。2.保证已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证(单片)》。3.保证电影片不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的 ...
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鉴于:1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,并计划摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方 条指定的拍摄场地以外的其他拍摄场地工作,甲方应承担乙方往返交通及其他相关费用。甲方应为乙方安排一定的休息时间,不得要求乙方24小时不间断的工作。第五条 ...
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