选定的仲裁员开始进行。如果各方在规定时间内没有选出仲裁员,应请求联邦协调与调解委员会派出一个由5名同组成的专家组。雇员关系部经理和/或其指定代表和工会都 或不愿在节假日到岗工作的工人,则不能享受节假日报酬。ii.在法定节假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇员,将不具有享受节假日工资的资格(根据以下 ...
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选定的仲裁员开始进行。如果各方在规定时间内没有选出仲裁员,应请求联邦协调与调解委员会派出一个由5名同组成的专家组。雇员关系部经理和/或其指定代表和工会都 或不愿在节假日到岗工作的工人,则不能享受节假日报酬。ii.在法定节假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇员,将不具有享受节假日工资的资格(根据以下 ...
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选定的仲裁员开始进行。如果各方在规定时间内没有选出仲裁员,应请求联邦协调与调解委员会派出一个由5名同组成的专家组。雇员关系部经理和/或其指定代表和工会都 或不愿在节假日到岗工作的工人,则不能享受节假日报酬。II.在法定节假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇员,将不具有享受节假日工资的资格(根据以下 ...
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的规定,每月以平均工作时间20.92天折算,小时工资按日工资除以8小时折算。 第49条 本合同订立时,如甲方对乙方已实际用工超过一个月,甲方还应自 向其直接上司汇报;(4)乙方有权拒绝接受甲方管理人员的违章指挥和强令没有职业病防护措施的冒险作业而不为违约,直至基于保障个人人身安全而即时与甲方解除本合同 ...
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(其他货币)结算,并在约定日期15天前存入船东能够使用的帐户。最后一个月或其中部分时间应支付估计的租金数额。当其不足以涵盖实际使用时间时,则只要船东提出要求 租船人的控制之下。如果起货设备不能使用,或者没有足够的动力来启动它们,则因此而导致租船人无法工作的实际时间损失应予停租,而且船东将支付由此产生的 ...
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终止合同的前提下,必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的,予以起薪。未满一个月的属下列情况之一,甲方不予起薪:1 约定以下几列乙方不能进入或用 )如有违反,乙方愿甲方扣除当月的5天工资;乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和 ...
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满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的,予以起薪。未满一个月的属下列情况之一,甲方不予起薪:1)无故擅自终止合同2)无故 的身份证地址、身份证号码、联系方式 有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间; 在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及 ...
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为雇主自愿发放的款项,可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。 双方应遵守的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月 ...
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为雇主自愿发放的款项,可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。 双方应遵守的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月 ...
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为雇主自愿发放的款项,可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。 双方应遵守的解雇期限为14天。下列情况下双方的解雇期限予以延长:企业工龄为5年时,解雇期限为一个月并至月底。企业工龄为10年时,解雇期限为2个月 ...
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