获取劳动报酬；3．对事务所的管理工作提出建议和批评；4．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；5．辞职（须提前______个月提出书面申请）。乙方须履行 劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。 第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：1．应聘律师违反事务所 ...
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所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施 劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国（地区）法律、法规的； ...
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补偿金。（1）患病或非因工负伤，经___个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作 的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。 第七条 争议的解决甲、 ...
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所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施 劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国（地区）法律、法规的； ...
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：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由 但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不 ...
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筹备和建设（13）劳动管理（14）税务、财务、审计（15）合营期限（16）合营期满财产处理（17）保险（18）合同的修改、变更与解除（19）违约责任 火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方应 ...
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六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方（ 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 ...
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发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的_______ ，由合营公司董事会会议讨论决定。 第十七章合同的修改、变更与解除 第五十八条对合营公司合同及其附件的修改，必须经合营各方签署书面协议，并报原 ...
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，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司 的规定由合营公司董事会会议讨论决定。 第十八章 合同的修改、变更与解除 第五十一条 对本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署书面协议，并报原 ...
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购买12）筹备和建设13）劳动管理14）税务、财务、审计15）合营期限16）合营期满财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地 、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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