（15）合同的修改 （16）保险 （17）商标 （18）适用法律 （19）争议的解决 （20）其他 （21）附件第一章 总则第一条 ________ （以下简称甲方） 决议； 2．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案； 3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查 ...
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）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （4）严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生， 协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15．本合同依法订立后，不因承办人或 ...
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日止试用期为一个月，自201年 月 日起至201年 月 日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月 支付滞纳金。（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作 ...
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，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条 工作纪律 并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。 2、本合同一式 ...
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的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他 到在乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后应能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营公司支付培训费及受训人员的旅费和生活费。（ ...
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，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关 的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定1．乙方在合同期内 ...
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的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他 人员到在乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营公司支付培训费及受训人员的旅费和生活费。６ ...
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的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他 到在乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后应能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营公司支付培训费及受训人员的旅费和生活费。（ ...
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的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其 参加合营公司的管理和在中国或××地区参加计算机硬件的安装、维修和开发软件等技术工作或进行技术指导。合营公司向乙方付费并承担上述人员的日常开支。４．协助 ...
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、会计、审计９）利润分配１０）合资期限、解散及清算１１）违约责任和争议的解决１２）合同的文字、生效及其他 合资经营××合同××××、××××（以下简称甲方）和 董事会会议决定事项。６．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇 ...
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