约定： 津贴名称 发放标准 补贴名称 发放标准 第十条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按 标准向劳动者支付病假工资或者 ，最大程度地减少个体劳动争议纠纷的发生，是当前劳动关系调整工作中应当重点关注的问题。集体合同文本在整个集体协商和集体合同制度运行中居于基础地位 ...
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公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人进行保护。 7．8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行 文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过 ...
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7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人进行保护。7．8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行 文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过 ...
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乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度的 在合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的；（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；（六）法律、法规、 ...
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公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。第十五条 经双方协商一致确定 第三十四条 双方约定的其它事项：第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 ...
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公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。第十五条 经双方协商一致确定 第三十四条 双方约定的其它事项：第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 ...
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乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。 四、工作时间和休息、休假 第八条甲方安排乙方执行_________工作制度执行标准工时制度 合同履行期间死亡的；（四）甲方被依法解散、宣告破产的；（五）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止合同的；（六）法律、法规、 ...
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小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行 ，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、 ...
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六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过 十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和 ...
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公司根据生产经营情况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及 争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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