。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍 共同商定。商定时，双方要对合营公司在人员数量和素质上的需要予以适当的考虑。2．合营公司职员的培训应中国以及甲方或附属公司进行。工人培训原则上应在 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会 全部完工法。8．2公司将根据税后净收入提取储备基金、发展基金、职员和工人的奖金以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的________％。若有 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工 商定。商定时，双方要对合营公司在人员数量和素质上的需要予以适当的考虑。2．合营公司职员的培训应在中国以及甲方或附属公司进行。工人培训原则上应在 ...
//hetong.110.com/hetong_2771.html-了解详情
是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会 采用全部完工法。8．2 公司将根据税后净收入提取储备基金、发展基金、职员和工人的奖金以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的__________％。若 ...
//hetong.110.com/hetong_1479.html-了解详情
条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方 违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的， ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
质量受影响。（d）服务承包者应依照并严格遵守任何关于工人健康和安全、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其它法律。6．02 关系；其可以理解为服务承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。6．09 赔偿服务承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和 ...
//hetong.110.com/hetong_9982.html-了解详情
质量受影响。少(d)服务承包者应依照并严格遵守任何关于工人健康和安全、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其他法律。 6.02 ；其可以理解为服务承包者的地位就是一个独立承包者，而不是雇员的地位。 6.09赔偿 服务承包者同意赔偿、保护以及自负费用为雇主与其代理人辩护，使其免受和 ...
//hetong.110.com/hetong_1955.html-了解详情
甲方的书面命令，才允许乙方停工。在停工期间，乙方负责保护工程。 如果停工的原因不是属于乙方，那么甲方应向乙方补足相当于停工时间的工程，如果停工时间超过6个 可以延期索回罚款。但要有乙方提出申请，并阐明延期交纳罚款的详细理由和延迟期限。 (三十一)废除合同 在不影响甲方取得误期罚金和赔偿权利的条件下，在 ...
//hetong.110.com/hetong_13690.html-了解详情
甲方的书面命令，才允许乙方停工。在停工期间，乙方负责保护工程。 如果停工的原因不是属于乙方，那么甲方应向乙方补足相当于停工时间的工程，如果停工时间超过6个 可以延期索回罚款。但要有乙方提出申请，并阐明延期交纳罚款的详细理由和延迟期限。 (三十一)废除合同 在不影响甲方取得误期罚金和赔偿权利的条件下，在 ...
//hetong.110.com/hetong_11187.html-了解详情
授权的职员承担。如甲方工程师认为工程进展缓慢，可以向乙方提出书面警告，要求增加工人，增加机器设备，加班以及采取其他以保证工程顺利进行和按时竣工的措施。所有 的书面命令，才允许乙方停工。在停工期间，乙方负责保护工程。如果停工的原因不是属于乙方，那么甲方应向乙方补足相当于停工时间的工期，如果停工时间超过６ ...
//hetong.110.com/hetong_9053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务