因甲方人员进行非法操作、感染病毒、硬件出现故障导致的数据混乱、丢失责任。3、乙方有权拒绝甲方提出的合同规定之外的服务请求。第十二条争议与仲裁甲乙 进行协商。协商不能解决时，依照《中华人民共和国经济合同法》，可向国家规定的仲裁机构申请调解或仲裁，任何一方可直接向人民法院起诉。第十三条不可抗力13．1． ...
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适当资历的人员，包括一名操作员和一名工程师，派往上面第１．３款所述的设施接受培训。受训人员中，至少应有一人能操流利英语。１．５雷诺士公司同意向 政府的一方，政府的机构或按照政府指示行事为基础的任何辩护。５．３．１在发生不可抗力时，则在不可抗力引起延误的期间内，本合同双方或合营公司各方的合同义务应暂停和 ...
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的经理、副经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额 ...
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１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一章总则＿ 设施的方便。５．协助合营公司对合营公司的技术人员和其他工作人员在中国进行的培训工作，培训费用由合营公司支付，甲方提供优惠条件。６．协助合营公司在中国 ...
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１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一章总则＿ 设施的方便。（５）协助合营公司对合营公司的技术人员和其他工作人员在中国进行的培训工作，培训费用由合营公司支付。甲方提供优惠条件。（６）协助合营公司 ...
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、副经理或其他职务。 公司设经理一名、副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。 公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。 第八条 违约责任： 1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数 ...
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劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按 培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按 ...
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工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项 出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满 年的； （2） 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关 ...
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将应付款项以美元按时汇至乙方。第六条技术培训6．1按合营合同，乙方应向公司提供技术培训，以提高公司雇员的技术水平。6．2乙方同意向合营公司选拔的 一方，并于15天内用航空挂号信将有权证明的机构出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因不可抗力引起的延误时间超过60天时，双方应通过友好协商进一步解决 ...
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１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一章总则＿ 设施的方便。（５）协助合营公司对合营公司的技术人员和其他工作人员在中国进行的培训工作，培训费用由合营公司支付。甲方提供优惠条件。（６）协助合营公司 ...
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