减少、消除不利影响，并对其予以相应处理。但在下列两种情形下，甲方应当承担责任：（1）乙方发现肇事者散布、传播其个人隐私后，经乙方了解、调查或 法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 属于乙方隐私的 ...
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。仲裁庭由根据cietac指定的三（3）名仲裁员组成。8．4各方（许可方，合营公司）应当承担其自己的仲裁费用。第九条语言本协议以中英文两种语言写成，两种 种制造应由甲方应根据乙方的规范和公差（容限）来进行并由甲方自己控制并承担责任。3．2未经乙方事先书面同意，甲方无权修改制造计划和规范。3．3甲方承诺 ...
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投赞成、反对或弃权票的指示；（四）对可能纳入股东大会议程的临时提案是否有表决权，如果有表决权应行使何种表决权的具体指示；1.委托书签发日期和有效期限 利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十一章修改章程第一百四 ...
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个月被视为试用期。在此期间，公司方面不负继续雇佣他的责任，解雇试用工人也不应成为雇员提出申诉的理由。试用期满，工龄应当从雇佣期开始的第一天（也 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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个月被视为试用期。在此期间，公司方面不负继续雇佣他的责任，解雇试用工人也不应成为雇员提出申诉的理由。试用期满，工龄应当从雇佣期开始的第一天（也 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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个月被视为试用期。在此期间，公司方面不负继续雇佣他的责任，解雇试用工人也不应成为雇员提出申诉的理由。试用期满，工龄应当从雇佣期开始的第一天（也 工时的小时工资。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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相关的情况，不得隐瞒或提供虚假情况。七、乙方应履行以下义务1、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉 解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能 ...
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相关的情况，不得隐瞒或提供虚假情况。七、乙方应履行以下义务1、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉 解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能 ...
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相关的情况，不得隐瞒或提供虚假情况。七、乙方应履行以下义务1、乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2、乙方律师应勤勉 解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能 ...
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相关的情况，不得隐瞒或提供虚假情况。 七、乙方应履行以下义务1．乙方应当指派熟知公司运作事项及相关法律的律师为甲方提供法律服务。2．乙方律师应勤勉 解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4．本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不 ...
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