办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的 比例向乙方支付违约金。 17.6 因乙方或乙方工作人员原因给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第十八条 争议的解决18.1 甲、乙双方在履行本 ...
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办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的 比例向乙方支付违约金。 17.6 因乙方或乙方工作人员原因给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第十八条 争议的解决18.1 甲、乙双方在履行本 ...
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生效和期限２２）清算和分配２３）部分失效２４）不可抗力２５）未行使权利２６）争议的解决２７）合同文字２８）通知２９）附件附件一：技术转让协议附件二：职责 监督投资计划和预算计划的执行情况。－－计算销售价格。－－执行会计制度，进行各种会计工作。－－编制合营公司的月度和年度财务报表，以及有关合营公司活动的 ...
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解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作规则；（六）决定重大资产 十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的 ...
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解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作规则；（六）决定重大资产 十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的 ...
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；?（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；?（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；?（五）制定事务所的经营方针及工作规则；?（六）决定重大 二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。? 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成 ...
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和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责 －计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和 ...
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和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责 、建立和领导职业培训。 13．行政管理13．1领导所有有关组织制度和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和程序。13．3制定组织 ...
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解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；（五）制定事务所的经营方针及工作规则；（六）决定重大资产 十二条本协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成 ...
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合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（ 十章经营管理机构 第二十八条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由__________方推荐，副总经理_______人，由 ...
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