条 法律约束乙方人员在________(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。 第三条 费用支付1. (1)甲方负责向乙方人员支付乙方 事假时,甲方不负责:(1)乙方事假人员旅费;(2)本合同所规定的技术服务费;(3)因乙方人员事假期满后不能返回________(甲方国名)而 ...
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稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商一致,签订本合同。第一章总则 、轮休调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁 ...
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稳定和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商一致,签订本合同。 第一章 调休、弹性工作时间等方式,节假日加班按国家有关规定执行。 第十三条 公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 第十四条 公司对职工家庭迁 ...
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__公司共同工作。第二条乙方人员在___(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。第三条1.(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每个 不负责:(1)乙方事假人员旅费;(2)本合同第三条1(1)款中所规定的技术服务费;(3)因乙方人员事假期满后不能返回___(甲方国名)而换人时 ...
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_公司共同工作。第二条乙方人员在____(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。第三条1.(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月 不负责:(1)乙方事假人员旅费;(2)本合同第三条1(1)款中所规定的技术服务费;(3)因乙方人员事假期满后不能返回____(甲方国名)而 ...
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_公司共同工作。第二条乙方人员在____(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。第三条1.(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月 不负责:(1)乙方事假人员旅费;(2)本合同第三条1(1)款中所规定的技术服务费;(3)因乙方人员事假期满后不能返回____(甲方国名)而 ...
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_公司共同工作。第二条乙方人员在____(甲方国名)期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理规章制度约束。第三条1.(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月 不负责:(1)乙方事假人员旅费;(2)本合同第三条1(1)款中所规定的技术服务费;(3)因乙方人员事假期满后不能返回____(甲方国名)而 ...
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;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。(3)乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假。第四条劳动保护1 提前三十日以书面形式通知乙方。1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为:(1)_________(2)_________(3)_________2、乙方严重 ...
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,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算 甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、 ...
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支付职工工资,不得克扣或者无故拖欠职工工资。 第三章 工作时间和休息休假 第十四条 甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的 已经修订或者废止; (2)不可抗力; (3)双方约定 ; (4)法律、法规规定的其他情形。 第九章 其他 第三十八条 甲方尊重工会履行维护职工权益的 ...
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