日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、生产(工作)任务：1．在合同期 的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、 ...
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提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1．甲乙双方根据《临时工管理 4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的 ...
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日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、生产(工作)任务：1．在合同期 的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、 ...
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日起，时间一年。 三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。 四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作 一个月赔偿人民币_____元。乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向 ...
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提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险 ．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列情况下，乙方可以解除合同：1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康 ...
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职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定， 执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格 ...
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的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。第十一条商铺的返还（一）如果乙方未在经营期限界满三十日以前提出续签合同的要求， ，甲方有权对乙方进行经营销售检查和考核。第二十条争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能达成协议，任何 ...
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（四）教育乙方严格遵守前往国（地区）的法律、法规和社会公德，遵守合同和雇主企业有关的规章制度，协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言 ：_________元人民币。（二）其他费用：_________元人民币（包括机票、签证、培训等费用）。（三）履约保证金：_________元人民币。二、付款方式（一 ...
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每只累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇， 健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和 ...
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质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。4．教育有关人员遵守_________物业保洁制度，共同维护_________业内环境，爱护园内设施。5．为 月内仍不能采取补救措施及行动，甲方可以解除合同。第十条违约责任1．如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时 ...
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