对方。 第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系， 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当 ...
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甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付 ...
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期限合同和以完成一定工作为期限合同. (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》. (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动 ...
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固定期限合同和以完成一定工作为期限合同.(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动 ...
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劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、 约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或 ...
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7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。 10、双方约定的其他情况： (三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同 1 续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。 10、双方约定的其他情况： (三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同 1 续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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濒临破产处于法定整顿期间的；依照第6, 7,8, 9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；10．双方约定的其他情况：______________________________________________（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满 ...
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（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_________。（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合 续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有 签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。法条依据《劳动合同法》 ...
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