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依法制定的规章制度执行或者遵照国家有关规定执行。 75 乙方因婚假、丧假时,享有休假权利,具体规定如下(1)婚假:乙方系依国家婚姻法履行正式登记手续的,婚假为 月平均工资倍的,仍按“月平均工资倍”计算;(3)年限标准:甲方向乙方支付经济补偿的年限最高不超过年,即最多不超过12个月工资;(4 ...
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