依法制定的规章制度执行或者遵照国家有关规定执行。 第75条 乙方因婚假、丧假时，享有休假权利，具体规定如下（1）婚假：乙方系依国家婚姻法履行正式登记手续的，婚假为 月平均工资三倍的，仍按“月平均工资三倍”计算；（3）年限标准：甲方向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年，即最多不超过12个月工资；（4 ...
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