合同,并应当书面告知乙方理由:(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计 ; (五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他 ...
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三终止聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定,我单位与_________于_________年_________月_________日终止聘用合同(合同签订时间_________年_________月 ...
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单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[2005]43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方 之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; ...
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被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3. 未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归 合同未尽事宜,按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙双方各执 ...
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情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3 申请执行。十三.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同 ...
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情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3 申请执行。十三.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同 ...
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严格遵守国家法律、法规,依法从事生产经营活动。 甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。 乙方声明如下: 乙方声明其向甲方提供的 任何停工、怠工、罢工、或其他法律未明确允许的集体行动. (2)连续3日以上旷工,或一年内累计旷工5日以上。 (3)任何违反甲方关于利益冲突、欺诈 ...
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情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3 申请执行。十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同 ...
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:1.甲方被撤销,乙方不愿服从新的工作安排的。2.由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3.按照本合同第十条第(四 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_____条第_____款第_____项的规定,我单位与_________于_____年_____月_____日终止聘用合同(合同签订时间 ...
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内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3.未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未 合同未尽事宜,按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。 十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙双方各执一 ...
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