情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3 申请执行。 十三、附则1．甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本 ...
//hetong.110.com/hetong_3142.html-了解详情
负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。 第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条 甲方为乙方提供以下 在试用期内被证明不符合本岗位要求的； （二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； （三）未经甲方同意，擅自出国 ...
//hetong.110.com/hetong_2006.html-了解详情
（1）在试用期被证明不符合聘用（任）条件的；（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（3）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期 》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定；《教师法》作了详细规定。根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动， ...
//hetong.110.com/hetong_52.html-了解详情
犯有下列各款事由，根据情节给予停止工作、扣罚工资或谴责处分：1．无正当理由，随意旷工。2．无正当理由，经常迟到、早退或缺勤。3．在厂内修理、制作私人物品或委托 ，应在2周内给予相应天数倒休。第五十三条根据第三十四条和第三十七条的规定，常规工作时间结束后至第2天工作时间开始止连续工作8小时以上，第2天为 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
的单程机票。（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；ｃ 的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。Ｎ．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。Ｏ．不可分割协定：上述 ...
//hetong.110.com/hetong_19691.html-了解详情
内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约 严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（ ...
//hetong.110.com/hetong_19496.html-了解详情
的单程机票。（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；ｃ 的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。Ｎ．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。Ｏ．不可分割协定：上述 ...
//hetong.110.com/hetong_18606.html-了解详情
内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约 严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（ ...
//hetong.110.com/hetong_18495.html-了解详情
内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约 严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（ ...
//hetong.110.com/hetong_18044.html-了解详情
内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约 严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（ ...
//hetong.110.com/hetong_15262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务