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盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 法定代表人( 十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程,违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条 ...
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的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整 、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第28条乙方解除 ...
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一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又 。(二十五)本劳动合同 ...
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住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日; 地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又 ...
//hetong.110.com/hetong_12809.html-了解详情
中华人民共和国劳动和社会保障部制 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过 工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作 。(二十五)本劳动 ...
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