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。 ? 第二章?劳动报酬 第四条 公司实行效率优先,兼顾公平,考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于642元人民币支付月薪(上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。随着 ...
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