签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。 8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。 如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关 ...
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签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。 8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。 如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关 ...
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的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 按甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关零部件 ...
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的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 按甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关零部件 ...
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的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 按甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关零部件 ...
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的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 按甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关零部件 ...
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的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向甲方 按甲方质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关零部件 ...
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与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向 质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。如果制造工艺、材料或协作厂有了变更,则应对有关 ...
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受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_________年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司派遣培训教师以及合营公司向 质量标准就合同产品的质量签发首件样品报告的部门,报告内容包括试验结果以及批准或不批准合同产品的决定。4.1如果制造工艺、材料或协作厂有了变更, ...
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由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。 遇有紧急情况不可能事先批准,雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因,但最迟应 费。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或 ...
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