关系的，视为乙方在甲方连续工作；（3）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 ）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第162条 本合同因以下情形之一终止时，甲方应向 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
.1.安全施工：甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。 4.2.重大伤亡及其他安全 扣除，不足部分有权向乙方追偿，乙方应予赔偿甲方损失且甲方有权单方解除本合同。 9.乙方项目经理易人，乙方应提前7日内书面通知甲方，并征得甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14448.html-了解详情
三条 租赁双方表示，租赁经营是一种新型的社会主义经营方式，愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。 第四条 租赁经营后，仍然 承租人的合法权益。 第五章 合同的变更、解除和终止 第二十条 合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商 ...
//hetong.110.com/hetong_20033.html-了解详情
一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要 ...
//hetong.110.com/hetong_18501.html-了解详情
一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以 ...
//hetong.110.com/hetong_14382.html-了解详情
一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要以 ...
//hetong.110.com/hetong_14101.html-了解详情
一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主; 2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议 应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外因素，因而并不一定处理就一定要 ...
//hetong.110.com/hetong_13691.html-了解详情
第三条租赁双方表示，租赁经营是一种新型的社会主义经营方式，愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。第四条租赁经营后，仍然是 保障承租人的合法权益。 第五章合同的变更、解除和终止第二十条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致 ...
//hetong.110.com/hetong_11947.html-了解详情
收入时，用扣减下年度预支额度弥补。第二十二条承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。第二十三条承租人对租赁的设备中 的合法权益。 第五章合同的变更、解除和终止第四十条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致， ...
//hetong.110.com/hetong_11894.html-了解详情
，特订立本合同。第三条＿＿＿＿＿厂租赁经营后，仍然是全民所有制企业，不改变原来的财政、税收渠道。第四条＿＿＿＿＿厂租赁经营后，必须贯彻执行国家 保障承租人的合法权益。 第五章合同的变更、解除和终止第三十七条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致， ...
//hetong.110.com/hetong_11880.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务