．7乙方必须以法定货币形式按时足额支付其员工工资，不得以任何名目或借口拖欠和克扣。凡乙方拖欠或克扣其员工工资的，一律由乙方承担全部责任和一切后果 ，技术性用工不分工种。）a、参加甲方牵头的联动试车或投料试车：技术工人_________元／工日，普工_________元／工日b、参加甲方牵头的保运：技术 ...
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．7乙方必须以法定货币形式按时足额支付其员工工资，不得以任何名目或借口拖欠和克扣。凡乙方拖欠或克扣其员工工资的，一律由乙方承担全部责任和一切后果 ，技术性用工不分工种。）a．参加甲方牵头的联动试车或投料试车：技术工人_________元／工日，普工_________元／工日b．参加甲方牵头的保运：技术 ...
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有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作 ...
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。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作 ...
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。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作 ...
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有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作 ...
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有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常以时间为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作 ...
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收人 _______元。 第十二条 员工工资以货币形式每月_______日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 员工最低工资不低于市人民政府公布的最低 上岗前必须经过培训；按需要对下岗员工进行转岗培训。 员工在培训期间，其工资、奖金及其他福利待遇按企业有关规定执行。 第四十四条 员工教育培训 ...
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本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4. ...
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内的；4．距法定退休年龄十年以内的职工；5．复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6．法律、行政法规规定的其他情形。第二十六 甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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