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泄露给任何人; 4.2员工违反保密规定为严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为员工应赔偿给公司造成的所有损失,公司有权对员工进行通报批评、罚款、等处分 指纹,作为公司考勤管理依据。 8.1.1 员工上下班均应亲自来按指纹,不得找任何理由无辜迟到或早退按指纹。 8.1.2 员工须先到公司办公室按指纹后 ...
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公司有权解雇,届时结算工资及福利。 开除:员工因触犯法律,严重违犯公司规章制度或犯严重过失者,即予革职开除,计薪到革职日止。 2-5 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除,追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1 ...
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