《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、义务的详尽资料。 2、本手册适用 当事人当月应拿的工资（除销售提成）除以26天乘以请假天数。扣除全勤奖100元，当月不参与评优.。 8.4.2.1.2公司员工每年请假五天以上取消年终 ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-了解详情
XXX公司 员 工 手 册 目录 前言 誓词 董事长简介 集团及公司概况 员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理 前言 女士/先生： 您好！ 欢迎您加入我们的行列 ...
//hetong.110.com/hetong_21240.html-了解详情
的生产技术条件4.4国内外科学技术最新成就和发展趋势；4.5技术改进、引进和改善管理、提高职工技术水平以后所能提供的潜力。5.长远规划编制程序长远规划的编制 计划，才是能够执行的计划。因此，编制计划的过程，就是把公司经营目标传递给公司员工的过程。员工认识清楚了，计划就能够落实。4.计划责任制度。公司 ...
//hetong.110.com/hetong_17856.html-了解详情
占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 2-1员工招聘和录用 2-1-1招聘和录用条件 根据本公司特点， 两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。 2-2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
非酒店经营所产生的费用。第七条商标及服务标志这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。 第三章酒店管理第八 方法和服务水平；（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；（16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一会计 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
非酒店经营所产生的费用。 第七条商标及服务标志这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。 第三章酒店管理 第八 方法和服务水平；（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；（16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一 ...
//hetong.110.com/hetong_3748.html-了解详情
收入。任何直接或间接发生于“酒店”经营之全部收入，包括所有房间总销售、写字楼公寓收入、食物或饮料销售、洗衣、电话、电报和电传的收入，服务费等其他酒店操作 后第一个五年内任何时间不可多于____人，按通常经营方式，管理公司长期培训员工，逐步减少外籍员工。酒店业主将在酒店外供给该等外籍雇员适当住所，其费用 ...
//hetong.110.com/hetong_5832.html-了解详情
的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断，自主 不定期地以书面和其它方法对加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生管理、职工管理、会计处理、店铺经营管理、店铺保安等各方面的指导，提供有关 ...
//hetong.110.com/hetong_1359.html-了解详情
低价销售冲击甲方重点市场的，甲方有权一次性扣除乙方全额保证金并解除双方销售协议。3．对乙方市场管理保证金的扣除，不影响甲方对乙方违约行为和侵权行为所造成的损失 承担相应的法律责 任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意，且以 ...
//hetong.110.com/hetong_8808.html-了解详情
低价销售冲击甲方重点市场的，甲方有权一次性扣除乙方全额保证金并解除双方销售协议。3．对乙方市场管理保证金的扣除，不影响甲方对乙方违约行为和侵权行为所造成的损失 不承担相应的法律责任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意，且以 ...
//hetong.110.com/hetong_5639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务