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妇女录用标准。 3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员标准和人数。 3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。 3.4公司雇员 人员由总经理和副总经理讨论同意,由总经理决定后,签发聘书。 13.3聘用临时性人员工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 13.4聘用临时性人员 ...
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对妇女录用标准。3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员标准和人数。3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。3.4公司雇员 临时性人员由总经理和副总经理讨论同意,由总经理决定后,签发聘书。13.3聘用临时性人员工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。13.4聘用临时性人员需 ...
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录用妇女或者提高对妇女录用标准。 3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员标准和人 数。 3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报 因素,应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会意见。 5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员工资和福利。 5.3雇员有资格享受 ...
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对妇女录用标准。(二)公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员标准和人数。(三)公司招聘计划和实施情况应向工会通报。(三)公司雇员 聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意,由总经理决定后,签发聘书。(三)聘用临时性人员工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。(四)聘用临时性人员需 ...
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等基础设施。5.1.10协助合营公司招聘中国国内能胜任本职工作经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员。5.1.11协助外籍工作人员办理 各项财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料,财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工,报董事会审批及地方财政部门备案。1.3合营公司 ...
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等基础设施。5.1.10协助合营公司招聘中国国内能胜任本职工作经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员。5.1.11协助外籍工作人员办理 各项财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料,财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工,报董事会审批及地方财政部门备案。1.3合营公司 ...
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,并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘境外经营管理和技术人员;4.协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜;5 公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则规定,确定固定资产折旧年限。第五十三条每一个营业年度头 ...
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,并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘境外经营管理和技术人员;4.协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜;5 公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施实施细则规定,确定固定资产折旧年限。 第五十三条每一个营业年度 ...
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,并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘境外经营管理和技术人员;4.协助合营公司在境外选购设备、材料、办公用品和交通工具等事宜;5 合营公司按照《中华人民共和国外商投资企业所得税法》及其《中华人民共和国外商投资企业所得税法实施细则规定,确定固定资产折旧年限。 第五十三条每一个营业年度 ...
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审核签字后,提交董事会会议通过。 第三十七条合作公司固定资产折旧办法,参照《中华人民共和国中外合资企业所得税法施行细则规定办理。 第三十八条合作公司 同等条件下,应尽量在中国购买。 第四十三条合作公司由董事会制订购买物资验收制度,合作各方和各级管理人员均应严格执行。 第八章偿还乙方投资和利润 ...
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