甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同，变更后的合同内容经双方盖章或签字后生效。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，无需事先通知乙方 工作移交手续，而擅自离职的，给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法 ...
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并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。（3）经与总部协商，被认定可以经营a公司店铺的特定店铺（经营）者。2、如加盟店是法人组织，则前项资格条件 期限，以书面形式劝告加盟店终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。（1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。（2 ...
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要求完成训练内容，被总部认可的合格者。（3）经与总部协商，被认定可以经营_________公司店铺的特定店铺（经营）者。2．如加盟店是法人组织，则前项资格 以书面形式劝告加盟店终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。（1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。（ ...
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按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。 （3）经与总部协商，被认定可以经营A公司店铺的特定店铺（经营）者。 2．如加盟店是法人组织，则前项资格条件 ，以书面形式劝告加盟店终止或改正其行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。 （1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。 （ ...
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劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作， 按本协议约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，在这种情况下，甲方有权单方面终止执行本协议，有权拒付费用，并向乙方索取由此造成一切损失。2、如甲方 ...
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。 第十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并 。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失 ...
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。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并 。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失， ...
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。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并 。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失， ...
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。 第十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并 。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失 ...
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和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请 亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、 ...
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