以前，由于某种原因导致甲方提出提前消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时 的违约只有给甲方造成物质损失时，甲方有权要求乙方按照其违约所造成的直接损失予以相应的赔偿，但不得要求或者与乙方约定另行支付违约金。 第183条 本合同 ...
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日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员（单方解除劳动合同）。根据《劳动法》规定，在以下两种情况 约定的事由出现时，一方或者双方当事人可以行使合同解除权，终止合同关系。这种解除条件比较容易操作，只要是双方的合约，其内容也不违法，就可以消灭一份合同 ...
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本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位 ...
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号码：联系方式：紧急状态联系人：紧急联系人电话：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 甲方为依法登记 七日内仍不予办理相关手续的，视为乙方单方解除劳动合同，应按照本合同约定承担相应的责任。 2、乙方违反前述规定，应赔偿甲方因此造成的一切损失。 十、 ...
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劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应帮助、指导 不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。 第三十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定执行。 ...
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。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 ；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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任务。第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 ；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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条乙方义务1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方 ，由责任方承担。第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以员工 ...
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乙方义务1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方 ，由责任方承担。 第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以员工 ...
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